Administrateur/administratice de la paye et des avantages sociaux (CNP 13102)Full-Time

Sommaire du poste

En tant qu’administrateur(trice) à la paie, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations. Vous assurerez la gestion complète du cycle de paie et des avantages sociaux, de la mise à jour des dossiers employés à la production et à la vérification des rémunérations, retenues et rapports. Vous veillerez à la conformité des processus, répondrez aux questions des employés et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques en matière de paie.

Principales responsabilités

·        Préparer, vérifier et traiter les paies avec précision, conformément aux politiques internes;

·        Maintenir à jour les données des employés, notamment les informations relatives aux heures travaillées, congés, vacances et ajustements;

·        Gérer les adhésions, modifications et suivis liés aux régimes de retraite (RPDB);

·        Assurer la conformité des déclarations et des obligations liées à la paie;

·        Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux;

·        Identifier et résoudre les erreurs ou anomalies liées à la paie;

·        Produire des rapports et des analyses liés aux coûts de personnel et recommander des pistes d’amélioration;

·        Contribuer à l’amélioration continue des processus et des pratiques en matière de paie et d’administration des avantages sociaux.

Qualifications et compétences recherchées

·        Diplôme d’études collégiales ou diplôme d’études professionnelles en administration ou en comptabilité;

·        Expérience minimale d’un an en administration de la paie;

·        Expérience en administration de régimes d’assurances collectives, un atout;

·        Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;

·        Excellentes compétences organisationnelles et bonne gestion du temps;

·        Faire preuve de minutie, d’autonomie et d’un excellent sens du service.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, son sens de l’organisation, son agilité et son efficacité. La personne titulaire du poste aime jongler avec les chiffres, effectuer des suivis administratifs et assurer un traitement fiable et confidentiel des informations liées aux employés.

Conditions et avantages

·        Salaire de 28,44 $ à 30,19 $ l’heure, selon l’expérience;

·        37,5 heures par semaine;

·        Emploi permanent;

·        Télétravail;

·        Horaire flexible;

·        Assurance collective;

·        Assurance salaire;

·        Vacances;

·        Conciliation travail et vie personnelle;

·        Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;

·        Activités sociales organisées par l’entreprise.

Exigences

Niveau d’études

Professionnel ou collégial

Expérience

1 à 2 ans

Français

Avancé, à l’écrit et à l’oral

Anglais

Débutant, à l’écrit et à l’oral

Équité en emploi

L’employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Coordonnées de la personne responsable

Chloé Bélanger - Directrice adjointe RH

418 627-4447 poste 264 (merci de privilégier l'envoi de candidature par courriel)

chloe.belanger@sfl.ca

500-825, Boul Lebourgneuf, Québec (QC) G2J 0B9